Dirigeants, vous tournez en rond sur vos décisions stratégiques ? Sortez de l'isolement.

Entre 3 et 6 mois selon vos enjeux. Nous adaptons la durée et le rythme à votre situation et à vos objectifs. Certains dirigeants ont besoin de 6 séances pour franchir un cap précis, d'autres préfèrent un accompagnement de 12 séances pour travailler plusieurs dimensions de leur leadership.

Ce qui ne change jamais : nous commençons toujours par une séance de diagnostic pour définir ensemble le bon format.

Un coach vous pose des questions. Un consultant vous vend sa solution. Moi, je fais les deux autrement.

Je vous apporte des outils concrets ET nous co-construisons votre chemin. Pas de méthode préfabriquée, pas de questions sans fin. Juste un espace pour démêler vos enjeux et décider en pleine lucidité.

Format : 1h30 à 2h en présentiel (dans vos locaux ou espace neutre) ou en visio selon vos contraintes.

Ambiance : Confidentielle et sans filtre. Vous pouvez déposer vos doutes, vos tensions, vos dilemmes sans craindre le jugement.

Déroulé concret :

1. Vous arrivez avec votre sujet du moment (une décision qui coince, une tension d'équipe, un doute sur votre posture...)

2. Je vous aide à cartographier la situation : qui est concerné, quels sont les enjeux sous-jacents, où sont vos angles morts

3. Nous travaillons ensemble sur vos options avec des outils de décision pragmatiques

4. Vous repartez avec une clarté retrouvée et un plan d'action actionnable

Entre les séances : vous expérimentez, vous ajustez. Et si besoin, on peut échanger par email pour débloquer une situation urgente.

Fourchette : 3 500€ à 8 500€ HT pour 3 à 6 mois d'accompagnement.

Le tarif dépend de vos enjeux et du nombre de séances nécessaires.

Vous décidez après les 30 minutes offertes. C'est à ce moment-là que je vous propose un devis sur-mesure.

Vous pouvez arrêter l'accompagnement à tout moment.

Cadre financier : L'accompagnement est facturé en 3 fois : 50% au démarrage, 30% à mi-parcours, 20% à la fin.

Si vous devez arrêter :

• Les 50% versés au démarrage restent acquis

• Pour la suite, je facture uniquement les séances réalisées

• Aucune pénalité supplémentaire

Aucune obligation de vous justifier.

Mon engagement : vous accompagner tant que c'est utile pour vous. Certains dirigeants ont besoin de 3 mois, d'autres de 6. L'essentiel, c'est que vous repartiez autonome.

Je me suis spécialisée sur les scale-ups innovantes et les PME en croissance, typiquement entre 15 et 400 collaborateurs.

Pourquoi cette cible ? Parce que c'est là que les enjeux de leadership sont les plus intenses : vous n'êtes plus dans le mode startup "on improvise", mais pas encore dans la grande entreprise avec ses process établis. Vous devez structurer tout en gardant de l'agilité. Et ça, ça demande un leadership très particulier.

Profils types :

• (co)Fondateur·ice qui passe de "je fais" à "je pilote"

• Dirigeant·e en phase de croissance rapide (doublement d'effectifs, levée de fonds, changement de marché...)

• DG ou directeur·ice de BU qui doit transformer son équipe de direction

Les deux formats sont possibles, et beaucoup de dirigeants apprécient l'alternance : présentiel pour les séances clés (diagnostic, moments de bascule importants), visio pour maintenir le rythme entre deux déplacements.

Mon constat :

• Le présentiel est puissant pour les séances de diagnostic et les moments où vous avez besoin de vraiment "poser" les choses

• La visio permet de maintenir le rythme et de s'adapter à vos contraintes d'agenda

Nous décidons ensemble du meilleur format selon votre situation géographique et vos préférences.

Vous ne pouvez pas. Et c'est normal.

C'est précisément pour ça que je vous offre 30 minutes de diagnostic sans engagement. Cet échange nous permet de :

• Voir si nous sommes aligné·e·s sur votre besoin

• Vérifier que ma méthode vous parle

• Sentir si le courant passe (parce que oui, la relation de confiance est essentielle)

Après ces 30 minutes, vous êtes libre de :

• Démarrer l'accompagnement si vous sentez que c'est le bon moment

• Réfléchir et revenir vers moi plus tard

• Ne pas donner suite, tout simplement

Aucune pression. Aucune obligation.

Je combine 3 dimensions :

1. Je vous aide à démêler les situations complexes avec des outils de diagnostic clairs.

2. L'apport d'outils pragmatiques Vous repartez toujours avec des grilles de décision actionnables, pas avec de la théorie.

3. Le travail sur votre posture de leadership Parce qu'au-delà des décisions à prendre, il y a la manière dont vous les portez et les incarnez.

Ma promesse : zéro jargon, zéro solution préfabriquée. Juste de la clarté, des outils concrets et un espace pour penser votre leadership en toute confiance.

Vous ne pouvez pas. Et c'est normal.

C'est précisément pour ça que je vous offre 30 minutes de diagnostic sans engagement. Cet échange nous permet de :

• Voir si nous sommes aligné·e·s sur votre besoin

• Vérifier que ma méthode vous parle

• Sentir si le courant passe (parce que oui, la relation de confiance est essentielle)

Après ces 30 minutes, vous êtes libre de :

• Démarrer l'accompagnement si vous sentez que c'est le bon moment

• Réfléchir et revenir vers moi plus tard

• Ne pas donner suite, tout simplement

Aucune pression. Aucune obligation.