Une gouvernance claire pour décider et durer

Avec AULIANCE, vous alignez vos associés, clarifiez vos décisions et mobilisez votre CODIR autour d’un cap partagé.

Quand la vision est floue, que les projets s’accumulent et que l’énergie de votre CODIR s’essouffle, la gouvernance devient un frein plutôt qu’un levier.

👉 Avec AULIANCE, vous structurez vos instances, gagnez en lisibilité et redonnez de la sérénité à vos décisions.

Crédit photo : Isabelle Tréhudic-Pédeau

Quand vos décisions manquent de clarté...

  • Vos réunions produisent plus de tensions que de décisions

  • Vos rôles et responsabilités se chevauchent ou sont flous

  • Votre CODIR s’éparpille entre trop de projets

Ce que vous gagnez

  • Une gouvernance claire et partagée

  • Une stratégie priorisée et réaliste

  • Un CODIR mobilisé autour d’un cap commun

Comment ça marche ?

  • Diagnostic gouvernance & stratégie → état des lieux lucide de vos modes de décision

  • Clarification des rôles et responsabilités → mettre fin aux zones de flou

  • Feuille de route et rituels de décision → pour coopérer sereinement et décider plus vite

Ils en parlent

“Grâce à l’accompagnement d'AULIANCE, nous avons franchis de nouveaux caps de manière concertée.”
Pierre D. DG d’une PME industrielle, 80 pers.

Questions fréquentes

A partir de combien d'associés est-ce pertinent ?

Dès 2 associés.
À deux, le risque est de tourner en rond dans un face-à-face.
À trois ou plus, la complexité explose : coalitions, malentendus, tensions…
C’est là que nos ateliers deviennent essentiels.

Est-ce adapté aux petites structures ?

Oui, bien sûr. Ce n’est pas une question de taille, mais de dynamique. Une petite structure ou une PME familiale peut tout autant bénéficier d’un accompagnement pour clarifier son cap, fluidifier ses décisions et renforcer la cohésion.

Présentiel ou distanciel ?

Les deux formats sont possibles. Mais sur des sujets aussi sensibles, le présentiel "au vert" reste la plus efficace pour la qualité d’écoute, la profondeur d’échanges et la cohésion.

Un projet, une transition, un cap à franchir ? Parlons-en !

Décider plus vite.

Coopérer mieux.

Performer durablement.

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