Des managers confiants, des équipes engagées

Un parcours structuré pour renforcer vos managers, installer une culture apprenante et embarquer durablement vos équipes.

Chez AULIANCE, nous vous aidons à développer le leadership et les compétences managériales qui font la différence.

👉 Le parcours Leadership & Management est votre levier pour responsabiliser vos managers, donner du souffle à vos équipes et bâtir une culture durable.

Je veux renforcer mes pratiques de leadership et de management

Crédit photo : Isabelle Tréhudic-Pédeau

Quand vos managers manquent d'assurance...

Vos managers hésitent ou se sentent débordés
Vos équipes peinent à s’autonomiser
L’engagement collectif s’essouffle

Ce que vous gagnez

Des managers responsabilisés et confiants
Une culture apprenante installée dans la durée
Un engagement renforcé de vos équipes

Comment ça marche ?

Diagnostic managérial → identification des styles, forces et axes de progrès
Modules progressifs (leadership, coopération, compétences clés, bien recruter...)
Accompagnement terrain & feedback collectif → intégration directe dans le quotidien

Ils en parlent

“Nos managers ont gagné en assurance et nos équipes en autonomie. Résultat : +15 % de productivité sans turnover.” Cécile D. Responsable RH, scale-up

Questions fréquentes

Quelle est la durée du parcours ?

De 2 à 4 mois selon vos enjeux.

Est-ce certifiant ?

Ce n’est pas une formation certifiante. Nous avons fait le choix d’un format pragmatique, orienté résultats et ancré dans la réalité de votre entreprise.

Est-ce adapté à tous les niveaux de managers et dirigeants ?

Oui, du manager de proximité au dirigeant membre du CODIR.

Le leadership n’est pas une question de niveau hiérarchique : ça s’apprend, ça se cultive et ça s’affine tout au long du parcours.