DÉCIDER 2× PLUS VITE. COOPÉRER SANS TENSIONS. TRANSFORMER VOTRE CODIR EN 3 MOIS.

AULIANCE aide les équipes dirigeantes de PME et scale-ups à passer des blocages à la performance collective.

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→ D'abord découvrir notre Approche

✓ 60+ équipes (PME, scale-up, ETI innovantes et à impact) transformées

✓ 250+ dirigeants et managers accompagnés

✓ +10 ans d'expertise CODIR

VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS AU MOINS 2 DE CES SITUATIONS :

❌ Vos réunions stratégiques durent 3h mais ne produisent aucune décision claire

→ Résultat : vous tournez en rond, l'équipe perd confiance

❌ Les tensions entre membres du CODIR ralentissent tout et créent des silos

→ Résultat : chacun protège son territoire au lieu de construire ensemble

❌ Vous sentez que l'équipe n'est plus alignée mais personne n'ose en parler ouvertement

→ Résultat : les non-dits s'accumulent et paralysent l'action

❌ Chacun défend son périmètre au lieu de construire ensemble

→ Résultat : vous perdez du temps et des opportunités

❌ Les décisions prises ne sont jamais vraiment mises en œuvre

→ Résultat : frustration et perte de crédibilité du CODIR

Ces blocages coûtent cher : temps perdu, opportunités manquées, tensions qui s'installent.

→ Nous pouvons vous aider.

ILS L'ONT FAIT

Des dirigeants qui retrouvent souffle, des CODIRs qui coopèrent enfin, des organisations qui avancent plus vite et plus sereinement.

Avant AULIANCE : "Nos réunions de CODIR tournaient en rond, chacun défendait son pré carré."
RESULTATS AVEC AULIANCE : ✓ Décisions stratégiques 2× plus rapides ✓ Climat de confiance restauré

Julien M. DG PME Tech I 15 M€ CA I 80 collaborateurs

AVANT AULIANCE

"Notre scale-up grandissait vite mais l'organisation ne suivait pas. Tensions entre équipes, processus flous, managers débordés."

RESULTATS AVEC AULIANCE : ✓ Structure clarifiée ✓ Rôles bien définis ✓ Managers qui respirent enfin

Sophie D., CEO Scale-up Biotech (150 collaborateurs

AVANT AULIANCE

"Nous voulions construire une vraie stratégie mais nous ne savions pas par où commencer."

RESULTAT AVEC AULIANCE

"Isabelle nous a apporté la méthode et les outils. Mais surtout : elle nous a aidés à co-construire NOTRE stratégie, pas un copier-coller. Résultat : une feuille de route que toute l'équipe de direction porte vraiment."

Marc L., Dirigeant ETI industrielle (350 personnes)

“Nous avions besoin d’un profil rare pour renforcer notre comité de direction. Isabelle a mené la recherche avec un grand professionnalisme : non seulement la personne avait les compétences mais elle s’est parfaitement intégrée à notre culture. Un vrai 'match’. Merci."

Fanny B. Directrice PME

NOTRE MÉTHODE EN 3 TEMPS : DU DIAGNOSTIC PARTAGÉ À L'AUTONOMIE RETROUVÉE

Comment passer d'un CODIR qui tourne en rond à une équipe qui décide et agit ?

Notre approche transforme les tensions en moteur de décision. En 4 à 9 mois, votre CODIR retrouve clarté, coopération et capacité d'action. Pas de recettes toutes faites : nous co-construisons VOS solutions, ancrées dans votre réalité.

Temps 1 : Diagnostic partagé

Durée : 4-6 semaines

Ce qui se passe :

Nous révélons les non-dits, les blocages et les véritables enjeux de votre CODIR.

Ce que vous gagnez :

Votre équipe comprend ENFIN ce qui coince. Les tensions cachées deviennent des sujets de travail concrets. Vous sortez du flou.

Concrètement :
Questionnaire, entretiens individuels, observation de vos réunions, restitution collective où chacun peut enfin poser les vraies questions.

Temps 2 : Co-construction de solutions

Durée : 2-4 mois

Ce qui se passe :

Nous bâtissons ensemble les réponses adaptées à VOS enjeux. Pas de solutions imposées : vous construisez ce qui marchera vraiment chez vous.

Ce que vous gagnez :

Des décisions ancrées dans la réalité, portées par l'équipe. Les membres du CODIR deviennent co-auteurs de la transformation, pas simples exécutants.

Concrètement :
Ateliers de co-construction, facilitation de vos réunions stratégiques, outils de régulation des tensions adaptés à votre contexte.

Temps 3 : Mise en mouvement

Durée : 3-6 mois

Ce qui se passe :
Nous ancrons les nouveaux modes de coopération dans le quotidien. Les décisions se transforment en actions concrètes.

Ce que vous gagnez :

Votre CODIR devient autonome. Les tensions sont régulées rapidement. Les décisions sont prises 2× plus vite et effectivement mises en œuvre. Vous n'avez plus besoin de nous.

Concrètement :
Accompagnement rapproché sur vos sujets stratégiques, montée en compétences de l'équipe, ajustements en temps réel jusqu'à autonomie complète.

ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE

De la TPE à la scale-up : Ils ont transformé leur CODIR.

✓ 250+ dirigeants et managers

✓ 60+ équipes (PME, scale-up, ETI innovantes et à impact)

ont déjà franchi leurs caps sensibles avec nous.

NOTRE ENGAGEMENT : VOUS RENDRE AUTONOMES

Nous ne créons pas de dépendance.

Notre mission : vous équiper pour que vous puissiez gérer seuls les tensions et décisions futures.

Le résultat :

✅ Décisions stratégiques 2× plus rapides

✅ Climat de confiance restauré entre membres du CODIR

✅ Coopération fluide, même sur les sujets sensibles

✅ Organisation qui avance plus vite et plus sereinement

NOS ACCOMPAGNEMENTS

Nous intervenons à trois niveaux (individuel, collectif, stratégique) pour transformer tensions, doutes ou lenteurs en décisions claires et actions alignées.

5 formats d'accompagnement pour franchir vos caps sensibles

Découvrez nos 5 formats accompagnement

Isabelle Trehudic-Pédeau, fondatrice d'AULIANCE

Pour me suivre sur Linkedin, c'est par ICI !

Mon métier : transformer les tensions de votre CODIR en clarté et en coopération.

Depuis plus de 10 ans, j'accompagne des dirigeant·e·s et des comités de direction à franchir leurs caps les plus sensibles : naviguer dans l'incertitude, réaligner leurs équipes, prendre des décisions stratégiques dans un climat apaisé.

Ma conviction : aucune performance n'est durable sans alignement humain et coopération réelle.

Ma mission : redonner de la clarté là où règne le flou, du souffle quand la pression monte, et de la coopération même dans les contextes les plus tendus.

VOS QUESTIONS LES PLUS FREQUENTES

❓Comment savoir si mon CODIR a besoin d'accompagnement ?

Si vous constatez au moins 2 de ces signaux :

Réunions stratégiques improductives (longues, sans décisions claires)
Tensions non dites entre membres du CODIR
Décisions qui traînent ou ne se mettent pas en œuvre
Logiques de silos (chacun défend son périmètre)
Équipe désalignée sur la stratégie

⏱️ Combien de temps dure un accompagnement ?

Entre 4 et 9 mois selon la complexité. Notre méthode se déploie en 3 temps :

• Temps 1 - Diagnostic : 4-6 semaines

• Temps 2 - Co-construction : 2-4 mois

• Temps 3 - Mise en mouvement : 3-6 mois

Nous adaptons la durée à votre réalité et restons jusqu'à ce que les nouveaux modes de coopération soient ancrés.

💶 Quel est l'investissement pour travailler avec AULIANCE ?

Chaque accompagnement est sur-mesure. L'investissement varie selon :

La taille de votre CODIR
La complexité des enjeux
Le format choisi
La durée

A l'issu de notre premier échange (30 min offert), nous en serons en mesure de vous proposer un devis transparent.

🔄 Quelle différence avec un consultant classique ?

3 piliers fondamentaux :

1. Neutralité : nous écoutons tous les membres avec la même attention
2. Co-construction : nous facilitons l'émergence de VOS solutions (pas les nôtres)
3. Ancrage durable : nous restons jusqu'à ce que les changements soient ancrés

👥 Travaillez-vous avec des CODIRs de toutes tailles ?

Oui. Nous accompagnons des équipes dirigeantes de 3 à 12 personnes, dans des structures de 20 à 500 collaborateurs (PME, scale-ups, ETI). Notre expertise s'adapte à votre contexte spécifique.

💰 Quel ROI puis-je espérer après un accompagnement AULIANCE ?"

Nos clients constatent : des décisions stratégiques 2× plus rapides, une réduction de 30 à 50% du temps passé en réunions improductives, et surtout : une équipe alignée qui porte les décisions au lieu de les subir. L'investissement se rentabilise dès les premiers mois via le temps gagné et les opportunités saisies plus rapidement.

D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète