A propos d'AULIANCE
Isabelle TREHUDIC-PEDEAU · FONDATRICE AULIANCE · NANTES & FRANCE
Je travaille là où
ça coince vraiment.
Depuis le terrain aux côtés des dirigeants, des équipes et des associés qui ont des décisions importantes à prendre et qui méritent mieux que des réponses génériques.
250+
DIRIGEANTS ACCOMPAGNÉS
Individuellement, sur leurs enjeux réels
60+
ÉQUIPES
STABILISÉES
CODIR, associés, organisations
10+
ANS D'EXPÉRIENCE
Contextes exigeants, sans langue de bois
2 x
DÉCISIONS PLUS VITE
Observé en moyenne après intervention CODIR
La genèse
Pourquoi AULIANCE
Avant de créer AULIANCE, j'ai travaillé plusieurs des années au cœur des organisations en entreprise, puis en accompagnement.
Et j'ai observé, encore et encore, le même phénomène : des équipes compétentes, engagées, qui n'arrivent pas à décider ensemble.
Pas par manque d'intelligence. Pas par mauvaise volonté. Parce que personne ne leur avait jamais créé l'espace pour dire les vraies choses sans que ça dégénère.
AULIANCE est née de cette conviction :
la performance d'une organisation ne dépend pas que des compétences individuelles. Elle dépend de la qualité de ce qui se passe entre les gens.
Et ça, l'espace, la méthode, la neutralité pour que ça se passe vraiment... c'est exactement ce qu'on construit ensemble.
LES DÉBUTS
Expérience en entreprise et premières missions RH
Premiers constats sur les dynamiques d'équipe et les décisions collectives. Naissance de la conviction que la coopération s'apprend et se construit.
2015
Création d'AULIANCE
avec l'envie de contribuer à des alliances authentiques ;-)
2020
Accréditation Insights Discovery
Outil de diagnostic individuel et collectif qui deviendra un des fils rouge des accompagnements AULIANCE.
2023
Grand Prix ENVI Excellence Client
Reconnaissance de l'approche AULIANCE La méthode fonctionne. les résultats sont mesurables.
AUJOURD'HUI
Une gamme complète au service des dirigeants et de leurs équipes
Des offres pensées pour tous les moments critiques du dirigeant. Toujours le même engagement : diagnostic sans langue de bois, co-construction, ancrage jusqu'à l'autonomie.
La philosophie
Ce qui ne change pas quelle que soit la mission
01
La neutralité sans compromis
Je ne suis dans aucun camp. Ni celui du dirigeant, ni celui de l'équipe, ni celui d'un actionnaire. C'est cette position qui rend possible la parole vraie et la parole vraie qui rend possible la décision juste. Dès que la neutralité est compromise, je le dis.
02
Le diagnostic sans langue de bois
Je nomme ce qui bloque même quand c'est inconfortable. Pas pour accabler, mais parce que ce qu'on ne nomme pas, on ne peut pas le changer. Mon rôle est d'aider à voir clairement, pas à ménager.
03
La co-construction. Vous gardez la main
Je n'arrive pas avec des solutions toutes faites. J'arrive avec une méthode et des outils. Vous arrivez avec votre réalité. Ce qui se construit ensemble s'appropriera mieux et durera plus longtemps que ce qui est plaqué de l'extérieur.
04
L'ancrage jusqu'à l'autonomie
Mon objectif est que vous n'ayez plus besoin de moi. Chaque mission se termine par des livrables concrets, des outils que vous pouvez utiliser seuls et un suivi pour s'assurer que ça tient vraiment dans la durée.
Les outils
Une boîte à outils rigoureusement sélectionnée
Nous ne plaquons jamais d'outils. Nous les choisissons et les adaptons pour débloquer VOS situations concrètes : faire avancer une décision, fluidifier une relation ou clarifier un rôle.
Au fil du temps, j'ai eu à coeur de me former en continu :
→ Praticienne Insights Discovery (certifiée depuis 2020)
→ Pratiquante Co-développement professionnel (depuis 2018)
→ Communication Non-Violente, MBTI, RACI,....
Insights Discovery
Un outil de référence pour comprendre comment vous fonctionnez vraiment. Et ce que ça change pour décider, coopérer et communiquer avec plus de justesse.
CoDeveloppement
L'intelligence d'un groupe de pairs au service d'une situation réelle ou d'un projet.
Communication NonViolente
Dire les choses (parfois) difficiles sans perdre la relation. Un cadre pour exprimer, écouter et négocier même sous tension.
Engagements
Notre engagement auprès de la communauté entrepreunariale
SOUTIEN AUX ENTREPRENEURS POST-LIQUIDATION
Marraine depuis 2015
INNOVATION & CROISSANCE
Membre du Board depuis 2024
ACCELERER LA TRANSITION ECOLOGIQUE
Actionnaire depuis 2022
Vous reconnaissez quelque chose
dans cette façon de travailler ?
30 minutes d'échange pour voir si on peut faire quelque chose ensemble.